2008年04月16日
詰め所会って。
病棟の看護職員だけで日勤終わりに話し合いがありました。
各種委員会からの報告と、意見交換って話だったけど。。。
管理職のみなさん、もっと自分たちで話をつめてから持ってきてくれませんかね。( -_-)え。
そんな話はいまここで管理同士で議論することじゃないでしょ。
不満の言い合いみたいな。。。
なんか、ここって、コミュニケーション悪すぎ。
問題点ばかり浮き彫りにして、『今後検討します』って。
指摘されないと、ここの問題もわからないくらい混乱しているんですか?
あんなに『なんとか委員会』あって、なにを話し合っておいでなのでしょうか!
あぁ。。。
いらんことで疲れた。しかも、いらいらするわ。
電車、混んでて座れないし。タイムカード押し忘れたし。
半年ごとに職員に目標提出させる前に、病院の課題まずは解決してほしいもんです。
各種委員会からの報告と、意見交換って話だったけど。。。
管理職のみなさん、もっと自分たちで話をつめてから持ってきてくれませんかね。( -_-)え。
そんな話はいまここで管理同士で議論することじゃないでしょ。
不満の言い合いみたいな。。。
なんか、ここって、コミュニケーション悪すぎ。
問題点ばかり浮き彫りにして、『今後検討します』って。
指摘されないと、ここの問題もわからないくらい混乱しているんですか?
あんなに『なんとか委員会』あって、なにを話し合っておいでなのでしょうか!
あぁ。。。
いらんことで疲れた。しかも、いらいらするわ。
電車、混んでて座れないし。タイムカード押し忘れたし。
半年ごとに職員に目標提出させる前に、病院の課題まずは解決してほしいもんです。
Posted by リリィ at
19:37
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